認識團隊價(jià)值，務(wù)實(shí)團隊建設——記保定分公司學(xué)習12月動(dòng)力社論
發(fā)布時(shí)間：2006-12-04 14:28:49
來(lái)源：CE
12月1日星期五，下午下班后，保定分公司全體同事在培訓教室一起學(xué)習和討論了12月動(dòng)力社論《認識團隊價(jià)值，務(wù)實(shí)團隊建設》。
首先大家一起研讀了這篇動(dòng)力社論，對社會(huì )論內容有一個(gè)深刻的認識。之后是熱烈的討論環(huán)節，每個(gè)人都根據自己對團隊的理解，發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。對于社論中用大雁和螞蟻這兩個(gè)非常有代表性的例子，來(lái)說(shuō)明團隊中每個(gè)人不同的價(jià)值體現。大家也結合身邊的事情如：綜合服務(wù)部和商務(wù)部的工作配合，老同事幫新同事簽單等等，來(lái)闡述自己對團隊建設的理解。
最后由行政總監林總就大家在學(xué)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題做了解答和總結，他向大家提出：“在企業(yè)整體團隊中，沒(méi)有什么個(gè)人英雄存在。一個(gè)人的提升，不僅要看他的個(gè)人貢獻，還要看他作為一個(gè)團隊成員給整體帶來(lái)的積極影響?！?
商務(wù)總監趙總也把總部下發(fā)的《團隊協(xié)作精神》發(fā)到每個(gè)人的myce郵箱中，讓大家結合12月動(dòng)力社論，重新學(xué)習這個(gè)課件里面的精髓。
首先大家一起研讀了這篇動(dòng)力社論，對社會(huì )論內容有一個(gè)深刻的認識。之后是熱烈的討論環(huán)節，每個(gè)人都根據自己對團隊的理解，發(fā)表了自己的觀(guān)點(diǎn)和想法。對于社論中用大雁和螞蟻這兩個(gè)非常有代表性的例子，來(lái)說(shuō)明團隊中每個(gè)人不同的價(jià)值體現。大家也結合身邊的事情如：綜合服務(wù)部和商務(wù)部的工作配合，老同事幫新同事簽單等等，來(lái)闡述自己對團隊建設的理解。
最后由行政總監林總就大家在學(xué)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題做了解答和總結，他向大家提出：“在企業(yè)整體團隊中，沒(méi)有什么個(gè)人英雄存在。一個(gè)人的提升，不僅要看他的個(gè)人貢獻，還要看他作為一個(gè)團隊成員給整體帶來(lái)的積極影響?！?
商務(wù)總監趙總也把總部下發(fā)的《團隊協(xié)作精神》發(fā)到每個(gè)人的myce郵箱中，讓大家結合12月動(dòng)力社論，重新學(xué)習這個(gè)課件里面的精髓。
